Rahoitusalan uusi työehtosopimus tuli lopulta

Rahoitusalalle saatiin tiistaina pitkän väännön jälkeen sovinto. Samalla päättyivät kaikki työtaistelutoimet ja niiden uhat. YTN haluaa muistuttaa, että sovinto saatiin aikaan vasta valtakunnansovittelijan avulla, jota ei saa avuksi ennen kuin työtaisteluvaroitus on jätetty. Mitenkään mahdotonta neuvottelutulokseen pääsemisen ilman sovittelijaa ei kuitenkaan pitäisi olla. Näin tapahtuu lukuisilla toimialoilla vuosittain.

Uusi työehtosopimus on voimassa 1.11.2011 – 30.11.2013, seuraavan kerran palkankorotuksista ja tekstimuutoksista neuvotellaan syksyllä 2013.

Mitä uusi TES antaa?

Uusi työehtosopimus tuo rahoitusalalle takautuvasti 1.11.2011 alkaen 2,4 prosentin yleiskorotuksen. Myös vähimmäispalkkaa korotetaan 2,4 prosenttia.

Tammikuussa 2012 maksetaan 150 euron kertaerä. Niille, jotka ovat palkattomalla vapaalla, erä maksetaan työhön paluuta seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Osa-aikaisille erä maksetaan suhteessa toimihenkilön työaikaan.

1.12.2012 maksettava yleiskorotus on 0,3 prosenttia ja palkkakeskustelujen perusteella 1.12.2012 jaettava erä on 1,6 prosenttia. Vähimmäispalkkoja korotetaan 1,9 prosenttia.

Edistystä myös tekstikysymyksissä

Uusi työehtosopimus vei eteenpäin myös muita YTN:n ajamia kysymyksiä, kuin palkankorotuksia.

Hyvä edistysaskel on perustettu työaikatyöryhmä, joka laatii oppaan työaikapankin käyttöönotosta rahoitusalalla.

Säännöllisen työajan vaihdellessa työvuorolistat on uuden sopimuksen mukaan annettava 2 viikkoa etukäteen. Pysyvästä jaksottelusta ilmoitetaan kuukausi ja tilapäisestä kaksi viikkoa etukäteen. Parisuhteen rekisteröimispäivä on vapaa kuten vihkipäiväkin.

Yhteyshenkilöiden oikeus osallistua palkallisesti koulutukseen määräytyy jatkossa erillisen koulutussopimuksen mukaisesti. Näin ollen kursseja tulee enemmän tarjolle ja koulutuksiin on oikeus osallistua useamman kerran vuodessa. Myös yhteyshenkilökorvaukset nousevat.

Kaikki muutokset löytyvät nettisivulta osoitteesta http://www.ytnfinanssiala.fi/tyoehtosopimus-1.11.2011--30.11.2013.

Raamisopimuksen toteutuminen vaikuttaa

Mikäli raamisopimus ei toteudu tai talouden kehitys poikkeaa erittäin merkittävästi sopimuksen tekohetkellä arvioidusta, osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa nyt solmittu sopimus päättymään 30.10.2012.

Yhteyshenkilövaalit tulossa

Nyt kun tilanne on rauhoittunut, on myös aika suunnata katseet kohti tulevaa yhteyshenkilövaalien muodossa. Lue lisää yhteyshenkilön valitsemisesta sivulta http://ytnfinanssiala.fi/yhteyshenkilon-valinta. Luottamusmiesaseman omaava YTN-yhteyshenkilö on oikeus valita kaikissa niissä yrityksissä, joissa työskentelee 10 YTN-liittojen jäsentä. YTN-yhteyshenkilöllä on mahdollisuus vaikuttaa yrityksen sisällä ja tuoda esimiesten ja asiantuntijoiden näkökulma mukaan organisaation kehittämiseen ja päätöksentekoon. Autamme mielellämme yhteyshenkilövaalin organisoinnissa.